在天空体育的球迷问答里，纽卡斯尔联主帅雅伊斯勒把话说得很直。执教理念、图赫尔的影响、转会窗怎么忙，怎么跟球员拉近距离，甚至车子里的安静和高尔夫，都聊了。话题看着散，绕来绕去却总落回几个词：细节、倾听、信任，以及纽卡斯尔联的DNA。

　　执教偶像？只报一个名字，他觉得不太公平。“我有很多偶像，也有很多导师。拉尔夫-朗尼克肯定算一个，托马斯-图赫尔也是，他带过我的青年队。还有不少人。”图赫尔那时已经露出顶级教练的影子。雅伊斯勒说，对年轻球员的自己，那段经历很宝贵，“他教了我们很多，特别、特别抠细节。那会儿就能看出来。”至于图赫尔究竟有多好，他笑着把问题推回去：“这个你该去问他。”

　　评价自己？他不太愿意。“我不喜欢干这个。我觉得自己是个还不错的球员。遗憾的是伤病太多，最后只能停下来。”如果能在这些球迷面前踢球呢？他说很希望，现在球队的踢法也会合他的胃口。

　　聊到足球理念，他不爱“雅伊斯勒式足球”这个标签。“我更想听到‘纽卡斯尔联式足球’，这家俱乐部有明确的DNA。”当然，侵略性、高强度、主动出击，有球时强调纵向推进——这些是他想要的底色。听起来不是某个人的签名，而更像俱乐部的口音。

　　球迷唱的歌，他听过。唱？还是算了。“我很享受，真的很享受听到那首歌，也感谢球迷给我的喜爱。这样的支持是荣幸，我得再说一次谢谢。”有人提到某样当地吃的，他先让对方介绍介绍，随后承认自己还没尝过，平时更注意吃得健康。不过见过，记得是第一个比赛日，在主教练办公室。

　　主场氛围呢？来之前预期已经很高，所以没什么让他意外。但真正在主场，还是特别。氛围不可思议，联赛水平也高。很多时候，一点细微差别就决定胜负——这大概就是英超的脾气。教练水平同样高。对手教练都在找空间、找弱点，你得灵活，得马上调整。慢半拍？局面就变了。

　　说起来，希勒呢？来之前没联系，来之后也没有。但雅伊斯勒主动找了他。“因为他是俱乐部真正的传奇。”两人找了时间，简单聊了聊。聊得不错，内容保密。这个回答很有分寸。

　　还有方言。“Howay the lads”，也就是“小伙子们，加油”，他已经弄明白了，当然得用起来。有没有人试过用当地话逗他？有过几次。球员跟他说话时，多数会用比较标准的英语，所以他听得懂。至少，和他说话时是这样。

　　转会窗那段时间，忙。主教练每天本来就有很多事，还得把注意力放在球队和现有阵容上。上一个窗口，他们来得很晚，节奏更乱。那会儿还得跟可能加盟的新援保持联系，参与球探考察和引援。难，但处理得不错。他特意表扬了罗斯-威尔逊和他的团队。这样的工作他喜欢——如果能参与阵容搭建，能和体育总监、管理层紧密合作，他享受其中。

　　找什么样的球员？看位置，看类型。但除了能力，还要看人。球探部门也一样。信任、尊重、投入，这些核心价值观得对得上。球探阶段能看到这些品质，当然有帮助；到了直接接触球员的时候，还能了解得更深。这些事，对他来说很重要。

　　放松的时候，他常听播客，找点新想法。有时候也让车里安静下来。安静挺好，能回头想想当天的事，尤其离开训练基地时。High Performance他爱听，也会听别的，挑感兴趣的单集，保持好奇心。有人觉得某档节目是必听？他说：“对你来说是，对我来说不是。”

　　跟球员建立联系，球员的态度很关键。来纽卡后，他立刻感受到大家的开放，愿意接受新想法。这帮助很大。教练团队这边，他觉得很多时候更重要的是听——让球员说，提出好问题，而不是自己讲个不停。方式上，主要是单独交流。球队会议有，一对一更多。有时候，短短一次一对一，比战术板还管用。

　　他也会冥想，让自己平静下来，享受安静。工作与生活得找平衡。比赛日、训练基地，情绪很多，压力也大。他会做点运动，让大脑暂时空出来。时间允许的话，打几杆高尔夫；去健身房练练，或者出去慢跑，也不错。状态怎么样？“还可以，还可以。”